あなたは大丈夫？20代看護師の過労死問題

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若手看護師のみなさん
月に60時間以上の残業をしていませんか？

大阪高裁の判決によると
月５０～６０時間以上の時間外労働で
過労死の原因とされるとされています

この裁判ではくも膜下出血でお亡くなりになった
25歳の看護師の方は月に80時間以上の残業をしていたそうです
（判決の決め手は25歳でのこの病気の発症例が少ないこともあったそうです）

しかし、病院側へ提出されていた残業時間は
ほんの５分の１の１６時間でした

残りの６０時間以上はタダ働きの
サービス残業だったのです

全国で2万人の看護師が過労死危険レベル
とされる月60時間以上の時間外労働（残業・早出）
をしていると推計されました（2009年発表）

看護師の23人に1人といいますから、ギョッとする割合ですが
現場の看護師の実感からはもっと多いはずというのが本音では
ないでしょうか

年齢的にみると

を

強いられています
全年齢での平均は23時間ほどなので
いかに20歳代の若手にしわ寄せが来ているか分かります

ちなみに平均で、残業時間として病院側（師長さんや主任さんへ提出する）
へ申告されたのは、ほんの８．３時間でした

中間管理職の病棟師長や主任が率先して
残業を行い（中間管理職の時間外平均は28時間と多めです）
敢えて、残業の申告はほんの２、３割しかしない
このことで、上司が積極的にサービス残業をやることで
一般の看護師は月に10時間までとか暗黙の了解で
病院の経費削減に協力させられているのです

仮に正直に、いや半分ぐらいの残業を申告したところで
まったくの合法というか正当な権利なのですが
残業時間の多さ＝能力が低い、時間管理が下手という
叱責でまさにパワーハラスメントが現場では起こりがちなのです

残業時間50時間以上の人は黄色信号です
残業時間60時間以上の看護師さんは赤信号です
残業時間80時間以上の方は

がものすごく高いです

もし、そういう方がいたら、一刻も早く逃げましょう

世の中にはサービス残業ばかりさせられる病院ばかりでは
ありません

いいところは探せばあります