20代第二新卒の転職が一度でうまくいかない理由
ハローワークや求人雑誌で転職したけど
うまくいかない理由
看護師の転職情報は条件のいいものは原則的に
非公開です
公開して募集されるもので人気の高いものは
とんでもない競争になり早い者勝ちになってしまいます
考えてみれば当たり前なのですが、誰でも目に触れるものは
どうしても条件のいいものから埋まっていきます
求人先の実態は実際に働いてみなきゃ分からない
お給料や諸手当、福利厚生という数字で確約された条件は
分かりますが。看護師の入れ替わりが多いとかベテランが
いない、もしくは若い看護師が1年以上続かないなど
その職場の雰囲気や口コミ的評判までは分かりません
そのほかにも
日勤希望なのに夜勤もやらされた
残業手当が一部しか支給されない（サービス残業が多い）
食事手当てがあるはずなのに、実際は出ない
こういうケースはけっこうあります
看護師の離婚はダントツに多い
看護師の離婚原因をネタバラシ
看護婦さん、意外に離婚率が高いって知ってました
手に職で給与もそこそこ高いので
亭主が気に入らなければ、離婚に踏み切りやすいんですね。
その離婚に至るズシリと重い道のりは
ま、人それぞれなのですが
意外に多いのが、同業看護師同士で結婚した場合です
切磋琢磨してお互いに高めあう関係――と
なればいいのですが、キャリアップを二人がそれぞれに
目指すと、時間は限られるし勉強も業務も大変で
どちからかが一歩引かないと難しいんですね
で、シゴトでも家事でも割を食うのが
女性というケースが目立ち
なんで私だけが……ってことで⇒離婚へと
終局なんてことが多いのです
あとは、まったく看護師の仕事に理解がない夫
というのも多いです
大変な仕事という前提で結婚しているはずなのに
このシゴトの不規則さや大変さを分かってくれずに
家庭での主婦的役割を求めてくる夫
けっこう多いのです
離婚したはいいが、子供を抱えた
シングルマザーになる看護師さんも多いのも現実です
そこで保育施設付きの病院が人気です
一方で、時間がきちんと決まっている
日勤のみで働ける一般企業看護師
介護施設や訪問介護や入浴サービス
クリニックなどで働くのもありかと思います
乳幼児を抱えた看護師はストレス満載
赤ちゃん、幼児がいる看護師の場合
乳幼児を抱えた看護師ママは、もう大変です
どれだけ時間があっても足りないぐらいです
授乳や食事の世話、洗濯さらに旦那さんの世話まで
加わると、フルタイムの看護師は無理かなと考えてしまいます
まずは、環境面を改善しましょう
パパの協力なしにはシゴトと家庭の両立は不可能です
最低限自分のことは自分でできるように教育していきましょう
あなたのお父さんやお母さん＝ジジババがいるなら
積極的に孫育てに協力してもらってください
パパ方のジジババでも孫かわいさから支援が期待できるかも
しれませんね
あとは、やはり乳飲み子や1歳児は保育園に預かってもらわないと
看護師は続けられませんね。
とってもいい方法は、
クルマ通勤可能な職場で
なおかつ保育施設付きの病院を探すことです
一般的な会社員であればなかなか難しいこの
ダブル条件ですが、看護師なら探せばあります
保育時間が24時間ＯＫという病院内保育を用意している
ところもあるぐらいです。
といっても、どうやって探すという壁にぶち当たりますね。
そんなときは、看護師求人サイトです
細かい条件を頼んでもしっかりと探してくれます
条件の多い人は３つ以上の求人サイトに申し込まれたほうが
うまくいきます
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